3月20日上午，四川大学人事处来我院开展学院职务晋升及人才工作调研交流会。会议在学院会议室基础教学楼A220举行。参加交流会的有校人事处处长赵长生、副处长蒋莉华、人才交流中心主任李天富、人才与师资管理办公室主任杜力力、以及师资管理办公室、人事科相关工作人员。学院党委书记韩芳、院长肖先勇及所有院领导、各系中心主任、书记、学生科科长，党政办主任，人事干事等参加了调研会。
会议旨在助力学校“两个伟大”建设，推进校院两级人事管理制度体制改革，帮助学院发挥在师资队伍建设中的主体作用，科学制定学院人才发展规划、选人用人、职务评聘、岗位管理、绩效考核等方案，充分调动学院内培外引人才的积极性、主动性和创造性，校院合力构建与世界一流大学建设相适应的人事管理体系。
会上，赵处长详细介绍了学校2019年专业技术职务评聘工作政策和2019年实施人员编制和人员经费总额管理的办法。学院党委书记韩芳和院长肖先勇根据学校总体要求和学院自身发展需求，就学院岗位结构、人才队伍建设规划，高端人才引进、自主招聘专职科研人员、教辅和管理人员，专业技术职务评聘等问题和校人事处交换了意见，希望学校就校院两级管理体制改革为学院提供更多支持和指导。
本次调研会使学院进一步明晰了校院两级人事体制改革政策，明晰了校院两级管理体制和运行机制，促进学院为广大教职工干事创业、开拓创新搭建更好的工作环境和发展平台。
